O LinkedIn se destaca como uma das maiores redes sociais profissionais do mundo, com foco em conexões de negócios e oportunidades de emprego, sendo um serviço amplamente adotado por recrutadores e profissionais de RH no Brasil.
No entanto, para conquistar uma vaga de destaque é necessário adotar estratégias eficazes que maximizem sua visibilidade e atraia a atenção dos recrutadores e influenciadores da indústria. Neste artigo do Eu, Brasileiro, exploraremos 7 estratégias que podem lhe ajudar a alcançar esse objetivo, desde na otimização do perfil até outros pontos além.
“Complete” seu perfil e preencha suas competências de forma adequada
Completar direitinho o perfil no LinkedIn é crucial. Por isso, é importante trazer todas as informações relevantes para recrutadores conhecerem melhor você. Certificando de incluir detalhes sobre suas responsabilidades profissionais, interesses e conquistas notáveis, como publicações ou treinamentos realizados. Suas participações em empregos anteriores com mais de 5 meses de duração também são cruciais.
E embora alguns tratem como algo secundário, a forma como você escreve impacta diretamente a percepção sobre sua comunicação e profissionalismo, seja em português ou em qualquer outro idioma que deseja utilizar para ampliar seu alcance.
Um texto bem escrito transmite credibilidade, facilita a compreensão e evita mal-entendidos. Além disso, demonstra atenção aos detalhes, algo essencial em qualquer ambiente profissional. Cuidar da gramática e da clareza em sua mensagem pode fazer toda a diferença na forma como seu perfil é recebido.
Participe de grupos e fortaleça seu networking
Construir um bom networking é essencial para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, e no LinkedIn ou em qualquer outra plataforma ou meio, isso não é diferente. Participar de grupos relacionados à sua área de atuação é uma estratégia eficaz para ampliar sua rede de contatos e se manter atualizado sobre tendências do setor.
Além de abrir portas para oportunidades divulgadas nesses espaços, você estará inserido em um ambiente focado no networking, onde pode interagir com profissionais da sua área, trocar conhecimentos e fortalecer sua presença no segmento. Quanto mais conexões relevantes você estabelecer, maiores serão suas chances de encontrar novas oportunidades e impulsionar sua carreira.
Se informe sobre o seu SSI
Poucos têm noção da existência dessa ferramenta: O Social Selling Index (SSI) é um índice do LinkedIn que mede o quão eficaz você é na plataforma em termos de vendas sociais e networking profissional. Ele varia de 0 a 100 e é baseado em quatro pilares principais:
- Criação de Marca Profissional – Ter um perfil completo e otimizado, mostrando sua experiência, habilidades e diferenciais.
- Encontro das Pessoas Certas – Conectar-se com profissionais estratégicos e relevantes para sua área.
- Interação com Conteúdo – Compartilhar, curtir e comentar conteúdos relevantes, além de publicar seus próprios artigos e insights.
- Construção de Relacionamentos – Manter um networking ativo, interagir com conexões e construir confiança.
Uma pontuação alta no SSI significa que seu perfil tem boa visibilidade, engajamento e relevância, tornando você mais atrativo para recrutadores, clientes e parceiros de negócios. Para conferir o seu SSI, acesse sua página oficial (é necessário já estar logado no LinkedIn).
Escolha bem sua foto de perfil profissional
Muitos acabam optando por usar fotos de perfil muito despojadas e pouco profissionais dentro da plataforma e isso pode fazer com que o seu perfil seja visto com menos seriedade pelos recrutadores. Por isso, é crucial que sua foto de perfil transmita uma imagem respeitável e profissional, refletindo o cuidado e a dedicação aplicados em seu perfil. Evite usar imagens idênticas às de outras redes sociais e fotos tiradas em momentos de descontração. Opte por uma imagem que demonstre mais profissionalismo e que reforce sua credibilidade.
Contate diretamente recrutadores
Não há mal nenhum em tentar. Se não responderem, pode ser que estejam ocupados, mas e se estiverem disponíveis e puderem considerar sua abordagem? Esse contato pode ser um diferencial essencial se você realmente deseja uma vaga. Por isso, esteja preparado para uma conversa breve, mas impactante, onde possa demonstrar seu potencial. E, independentemente do resultado, lembre-se de agradecer pela oportunidade. A boa impressão que você deixa hoje pode abrir portas no futuro.
Publique conteúdo relevante em seu perfil e portfólio, com toda sua rede
Demonstrar sua expertise e conhecimento por meio de um conteúdo relevante é uma excelente forma de destacar sua atuação profissional. Manter seu perfil atualizado na plataforma é importante, mas um portfólio externo bem estruturado, visualmente agradável e com informações diretas é um grande diferencial.
Compartilhe também insights de cursos ou palestras que você frequentou, enriquecendo o conhecimento e desenvolvimento da sua rede. Além disso, aproveite para compartilhar sugestões valiosas com seus contatos: pode ser um artigo relacionado à sua área, uma notícia relevante do setor, a divulgação de um evento interessante ou algum conhecimento técnico específico. Essa atitude demonstra sua iniciativa e genuíno interesse no crescimento dos outros.
Não é para trazer atualizações constantemente, mas para garantir que tanto seu perfil quanto seu portfólio estejam atualizados com insights valiosos, aumentando suas chances de atrair oportunidades.
Os recrutadores geralmente buscam por qualquer conteúdo que você compartilha e informações suas na web, e se não encontrarem algo de relevante que adicione positivamente à vaga, há a possibilidade de deixarem seu perfil de lado.
Mentir vai te “minar” até uma possível desvinculação
Se você afirmar que domina um assunto, possui determinadas habilidades ou fala fluentemente um idioma sem que isso seja verdade, cedo ou tarde seu contratante perceberá. Seja em um regime CLT ou PJ, a inconsistência ficará evidente, gerando estresse para você e comprometendo sua reputação. Além disso, a desconfiança criada pode afetar irreversivelmente sua relação profissional.
A melhor abordagem? Invista no aprendizado real das habilidades que deseja destacar. Se ainda não possui experiência profissional na área, desenvolva projetos pessoais relevantes. Um portfólio bem estruturado pode abrir portas muito mais do que simplesmente ter passado por uma empresa “X” ou “Y”.
Lembre-se: a honestidade é um alicerce. Você não precisa mentir, e nenhum empregador merece contratar alguém disposto a isso.
